常州“龙城匠心”大思政示范宣讲活动启动 多维创新传承工匠精神‌

　　（常州讯，2025年4月12日）‌ 近日，常州“龙城匠心”大思政课示范宣讲暨“天工·领”大思政课启动仪式在常州纺织博物馆举行。活动由常州市总工会联合多部门主办，通过“行走的课堂”“榜样的力量”“协同的机制”等多维创新模式，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融入思政教育体系，为新时代产业工人队伍建设和青少年价值观培育注入新动能‌。

　　多维课堂体系：从工厂到博物馆的实境教学‌

　　本次示范活动突破传统课堂边界，将思政课搬到生产一线与历史场馆。在常州纺织博物馆内，学生通过参观纺织技术发展史、聆听全国劳模李承霞的奋斗故事，感受“匠心”与“创新”的交融‌。同时，以中车戚墅堰机车厂车间、大运河工业遗存展览馆等为实践基地的“匠心地图”同步发布，打造可触可感的工业文化课堂‌。常州市总工会还联合8部门明确“大思政课”三张清单，涵盖师资、课程、基地建设等9项举措，形成全域覆盖的育人网络‌。

　　榜样示范引领：劳模工匠成思政教育“活教材”‌

　　活动聘任李承霞等一批劳模工匠担任“兼职辅导员”，通过“劳模工匠大讲堂”“车间话奋斗”等品牌活动，将工匠精神具象化。例如，全国劳模张永洁在宝菱重工车间结合自身经历宣讲，以“身边人讲身边事”的方式引发职工共鸣‌。目前，常州已有47名劳模工匠受聘为中小学辅导员，10名担任高校产业教授，构建起“党政干部带头讲、劳模工匠示范讲、职工群众生动讲”的联动宣讲体系‌。

　　协同育人机制：多部门联动构建思政生态圈‌

　　常州创新建立“大思政课建设共同体”，整合工会、教育、宣传等8部门资源，推动思政教育融入产业工人职业全周期。例如，天宁区通过“1+1+N”联盟模式，联动28所大中小学共建思政课程，实现教育目标分层衔接‌。此外，127家产改试点企业推行“班前十分钟”车间思政课，结合“龙城职业五礼”等沉浸式活动，形成“大课堂+小课堂+微课堂”的全链条育人格局‌。

　　长效建设：打造思政教育“常州样本”‌

　　未来，常州将持续深化“龙城匠心”品牌建设，重点推进三项工作：

　　课程体系升级‌：开发“劳模精神专题课”“工业遗产研学课”等特色课程，完善动态聘任制与师资库‌；

　　实践基地拓展‌：依托劳模工匠展示馆、主题公园等载体，建设10家示范性教学基地‌；

　　区域协同深化‌：扩大“红船到飞船”等跨学段思政联盟，推动职业院校与中小学联合开展“大国小工匠”技能实践活动‌。

　　此次活动不仅为常州建设“智造名城”提供了精神动力，更探索出一条“思政引领、产教融合、文化赋能”的育人新路径。随着“龙城匠心”品牌的持续深化，常州正以工匠精神为纽带，书写新时代思政教育的创新答卷。